8月6日讯 亚特兰大时尚卢克曼缺席球队考试的事件连接发酵，俱乐部与球员之间的病笃关连堕入僵局。意大利著明体育法讼师爱德华多-基亚基奥对此类情况下的俱乐部权益进行了详备解读。

基亚基奥讼师指出，要是又名球员无故缺席执行其作事义务，比如说：罢训，俱乐部有权向相应的仲裁委员会拿起呈文，条款减少其契约商定的薪酬。

“要是球员连接缺席，俱乐部不错向仲裁委员会恳求将薪酬削减至最高名额。”基亚基奥解释谈，“要是球员不毫不执行义务，俱乐部以至不错冷落吊销契约。”不外，在现时与卢克曼的纠纷中，解约显着不是俱乐部烦躁弃取的决策，因为那将正中球员下怀。

对于薪酬削减的最高名额，基亚基奥明确暗示，“最高可削减60%，在某些荒谬情况下以至可达100%。在极点情况下，俱乐部还不错起头法律口头，条款球员补偿亏空。”

要是卢克曼以前几天提交医疗阐发为其缺席辩说呢？基亚基奥暗示，“俱乐部会立即条款他领受指定的体检复查，就像庸碌责任阵势的情况相同。毕竟，球员的契约亦然庸碌的干事契约。”

基亚基奥讼师还提到，要是转会窗关闭时球员仍未离队，且无法律诉讼悬而未决，俱乐部不错弃取其他步调，举例将其移出一线队名单。但俱乐部仍需为其提供相宜的考试设施，即使不行随一队考试。最终决定权仍在仲裁委员会手中，他们不错裁决球员复职。

讼师终末惊羡谈，“不舒坦的是，这类突破如今已成为一种趋势，况且越来越常见，主动权经常掌持在球员手中。各个级别皆有好多案例，情况也各不换取。有些俱乐部很乐意解约以检朴工资，但要是球员身价腾贵，这种情况就毫不会发生。好多本领碰巧相悖，俱乐部不征召球员，球员则发函条款复职，这在乙级和丙级联赛很常见，甲级则较稀有。”

当今，亚特兰大与尼日利亚国脚卢克曼之间的坚持仍在不绝体育赛事直播，俱乐部现阶段似乎只可被迫搪塞球员的举止。事态如何发展，取决于两边的下一步碾儿动以及可能的法律口头。